Citación a la segunda Audiencia Pública de escogencia de vacante definitiva en establecimiento educativo del municipio de Pereira- julio de 2025.

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Publicado el Miércoles, 25 Junio 2025 13:06

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En atención al Decreto 1075 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Educación, el cual precisa que las Audiencias Públicas se desarrollarán con la reglamentación que para el efecto establezca la Comisión Nacional del Servicio Civil –CNSC y, en concordancia con la Resolución N°10591 del 22 de agosto de 2023, por la cual, la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, reglamentó “las audiencias públicas de escogencia de vacante definitiva en establecimiento educativo, de conformidad conlas listas de elegibles para proveer empleos que se rigen por el sistema especial de carrera docente y se deroga la Resolución No. CNSC - 20202000120575 del 3 de diciembre de 2020.” Adjunto más información.

PUBLICACIÓN ACTOS ADMINISTRATIVOS DE PROVISIÓN - PROCESO INTERNO DE ENCARGO CONVOCATORIA JUNIO PROFESIONAL Y TÉCNICO

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Publicado el Viernes, 20 Junio 2025 09:32

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Se informa a todos los empleados de carrera administrativa, que en cumplimiento con lo establecido en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 1° de Ia Ley 1960 de 2019, en el cual define al encargo como un derecho para los servidores de carrera administrativa, siempre que acrediten Ia totalidad de los requisitos allí definidos, este Despacho procedió a estudiar las hojas de vida de los funcionarios de carrera administrativa, con el fin de proveerlos (profesionales y técnicos) mediante esta figura, teniendo en cuenta los criterios establecidos en las disposiciones superiores en cita:

1. Acreditar los requisitos exigidos para el ejercicio del empleo a proveer transitoriamente.
2. Poseer las aptitudes y habilidades para desempeñar el empleo que se va a proveer;
3. No tener sanción disciplinaria en el último año.
4. Que su última evaluación del desempeño laboral sea sobresaliente o. en su defecto, satisfactoria.
5. El encargo debe recaer en el empleado que se encuentre desempeñando el cargo inmediatamente inferior al que se pretende proveer en Ia planta de personal de Ia entidad.

En este orden de ideas, y teniendo en cuenta el cargo inmediatamente inferior como primer factor de verificación, que no estuviese actualmente en encargo superior y el cumplimiento de los requisitos del cargo, según el manual de funciones y competencias laborales, los servidores públicos con derechos de carrera administrativa, que reunieron todos los requisitos para proveer en encargo. Adjunto más información.