Dirección de Recursos Humanos

COMUNICADO ECDF 2016

Para: Educadores Que aprobaron la ECDF.

La Secretaria de Educación Municipal de Pereira, se permite citar a todos los educadores que aprobaron la Evaluación de Carácter Diagnóstico Formativa –ECDF, para que se presenten en la Dirección de Talento Humano- oficina de Prestaciones Sociales, a partir del lunes 26 de septiembre, en el horario comprendido entre las 8:00 am a 12 m y de 2:00 a 4:30 pm, con el fin de notificarles el acto administrativo por medio del cual les fue autorizado o negado, el ascenso o reubicación salarial.

Tamaño del archivo: 77.02 Kb

LISTA DE CANDIDATOS ECDF

Para: Candidatos a ser Reubicados o Ascendidos teniendo en cuenta el cumplimiento de requisitos.

La Secretaria de Educación Municipal de Pereira, se permite publicar LA LISTA DE CANDIDATOS con los resultados en firme de la Evaluación de Carácter Diagnóstico Formativa –ECDF.

Tamaño del archivo: 243.53 Kb

RESULTADOS CIRCULAR N°213

Para: los Interesados 

La Secretaría de Educación Municipal de Pereira y la Dirección Administrativa Recursos Humanos, se permite relacionar los funcionarios que de acuerdo a la circular N°213 del 18 de Agosto de 2016, cumplieron con los requisitos para proveer por “ENCARGO”.

Tamaño del archivo: 97.02 Kb

Subcategorías

  • Área Financiera
    Categoría relacionada con la gestión de los recursos presupuestales asigandos a la Secretaría de Educación Muncipal de Pereira.
    Cantidad de artículos:
    71
  • Área de Nómina
    Categoria relacionada con la gestión y pago de las nóminas de todo el personal adscrito a la Secretaría de Educación Municipal de Pereira.
    Cantidad de artículos:
    54
  • Desprendibles de Pago
    La Secretaría de Educación Municipal y el Ministerio de Educación Nacional, han desarrollado aplicaciones informáticas para la web, que permita a los funcionarios adscritos al sector de la Educación, poder consultar e imprimir los desprendibles de pago que se generan mes tras mes en cada Ente Territorial.
    Cantidad de artículos:
    2

 

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