Noticias
CONVOCATORIA PUBLICA DE INCENTIVOS EDUCATIVOS 2026
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- Última actualización el Martes, 15 Septiembre 2026 20:51
- Escrito por SoporteTic
La Dirección Administrativa de Talento Humano se complace en informar que se encuentra oficialmente abierta la convocatoria para el año 2026 del programa de Incentivos Educativos para Docentes y Directivos Docentes Sindicalizados.
RESOLUCION No.007103 DE 02 SEPTIEMBRE 2026
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- Última actualización el Miércoles, 09 Septiembre 2026 10:41
- Escrito por SoporteTic
POR MEDIO DE LA CUAL SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS, REQUISITOS Y TOPES PARA EL OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS ECONÓMICOS PARA ESTUDIOS DE EDUCACIÓN FORMAL A DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES SINDICALIZADOS DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE PEREIRA.
Notificacion por aviso Oscar Ulises Lizalda
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- Última actualización el Viernes, 31 Julio 2026 10:17
- Escrito por SoporteTic
Se procede a notificar por AVISO, la Resolución N°006614 del 30 de julio de 2026, por el cual se realiza un traslado a un docente.
LINEAMIENTOS INCAPACIDADES ADMINISTRATIVOS
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- Última actualización el Lunes, 27 Julio 2026 15:14
- Escrito por SoporteTic
La Secretaría de Educación Municipal (SEM) de Pereira, en ejercicio de sus facultades de administración de personal y con el fin de proteger los recursos Públicos, imparte instrucciones de obligatorio cumplimiento a todos los servidores públicos de las Instituciones Educativas (I.E.) sobre el procedimiento legal para la radicación, transcripción y cobro de incapacidades médicas ante las Entidades Promotoras de Salud (EPS del Régimen Ordinario).
ELECCIONES DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL 2026–2028
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- Última actualización el Jueves, 30 Julio 2026 11:57
- Escrito por SoporteTic
La Dirección de Talento Humano del sector del Municipio de Pereira invita a todos los docentes, directivos docentes y empleados administrativos nombrados en carrera o en provisionalidad a participar activamente en la jornada de votación para elegir a sus representantes ante el Comité de Convivencia Laboral para el período 2026–2028.
