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CIRCULAR No 548 DE 2018

PARA: DIRECCION DE NUCLEO

ASUNTO: Evaluación del Desempeño Anual y Periodo de Prueba de Docentes y Directivo Docentes Régimen 1278 de 2002 y Capacitación

La Secretaría de Educación Municipal de Pereira, informa a los diferentes actores del proceso de Evaluación en Periodo de Prueba de Docentes y Directivos Docentes, que fueron nombrados mediante concurso de méritos, que a través de la página del Ministerio de Educación Nacional, podrán consultar la metodología y protocolos de evaluación de Periodo de Prueba.

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RESOLUCION No 17431 30 OCT 2018

«Por la cual se establece el cronograma de actividades para el proceso de evaluación de que trata el articulo 35 y el numeral 2 del articulo 36 de¡ Decreto Ley 1278 de 2002 para el ascenso de grado o la reubicación de nivel salarial de los educadores oficiales regidos por dicha norma, y se dictan otras disposiciones»

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CIRCULAR No 546 DE 2018: TALENTO HUMANO – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PARA: DIRECTORES DE NUCLEO EDUCATIVO, RECTORES Y COORDINADORES

Con el ánimo de buscar la optimización en el desarrollo de los sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo de todas las instituciones educativas se informa que durante el mes de octubre se han enviado documentos a los diferentes correos electrónicos institucionales de cada rector e institución educativa, para ello me permito adjuntar la circular.

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CIRCULAR No 476 DE 2018: Aplicacion Bateria I.E

PARA: PERSONAL ADMINISTRATIVO NOMBRADO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS OFICIALES DEL MUNICIPIO DE PEREIRA

La Secretaría de Educación, en coordinación con la oficina Seguridad y Salud en el Trabajo, se permite citar al personal administrativo nombrado de acuerdo al CRONOGRAMA ADJUNTO para que asista a la aplicación de las Baterías de Riesgo Psicosocial el cual permitirá identificar las condiciones sociodemográficas y ocupacionales propias de sus funciones, esta será aplicada por la Psicóloga LINA VALENCIA RESTREPO.

Este proceso se realizara en el piso 9 de la Alcaldía Municipal, tiene una duración estimada de dos horas, para lo cual el jefe inmediato debe garantizar su asistencia puesto que esta es de carácter obligatorio, dando cumplimento a lo establecido en la Ley 734 de 2002 (Código Disciplinario Único): Artículo 34. DEBERES. Numeral 40. Capacitarse y actualizarse en el área donde desempeña su función.

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CIRCULAR No 451 DE 2018: DIVULGACIÓN PROCESOS Y ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL

PARA: ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS OFICIALES Y PRIVADOS DEL MUNICIPIO DE PEREIRA.

ASUNTO: DIVULGACIÓN PROCESOS Y ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DURANTE EL MES DE SEPTIEMBRE DEL 2018

Para iniciar el último trimestre del año escolar, la Secretaría de Educación Municipal continúa apoyando a los establecimientos educativos y a la comunidad educativa en general, en los procesos de cobertura y calidad educativa.

Se espera durante el mes de septiembre dar cobertura del 100% a los E.E. con las asistencias técnicas e iniciar el fortalecimiento de los docentes que apoyan las metodologías flexibles.

Valoramos altamente el compromiso de los diferentes estudiantes representantes de los establecimientos educativos oficiales y privados que participaron en la primera versión del Modelo de Naciones Unidas en Pereira, PEIMUN 2018, organizado por la Cámara de Comercio con el auspicio de la Secretaría de Educación Municipal. Es importante el acompañamiento de nuestros docentes.

Agradecimiento a las personas que realizaron la evaluación de las actividades desarrolladas por la subsecretaría durante el mes de agosto, las cuales les compartimos en un anexo. También les compartiremos vía WhatsApp a los directivos docentes, para que nos apoyen haciendo la divulgación con sus equipos, según la participación que hayan tenido.

Con el propósito de sistematizar información importante de la entidad territorial, compartiremos con los rectores el link de un formulario, que aunque un poco extenso es fundamental para la caracterización de los establecimientos educativos oficiales y no oficiales.


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