Con el fin de dar claridad al proceso de evaluación de desempeño de docentes y directivos docentes (1278) se incorpora a la Circular 220 del 08 de Noviembre de 2012, en la cual se fijan los protocolos y anexos correspondientes a dicha evaluación según guía metodológica (evaluación anual de desempeño laboral), expedida por el Ministerio de Educación Nacional.

La Secretaría de Educación Municipal de Pereira, con el ánimo de prestar un servicio educativo oportuno y eficiente para los educandos de cada uno de los establecimientos oficiales en el año lectivo 2013, los convoca a desarrollar el proceso de planificación y proyección de la planta de cargos docentes y directivos docentes, en cumplimiento a los parámetros de ley emitidos por el Ministerio de Educación Nacional.

Por lo anterior y en aras de atender los temas de asesoría, revisión y validación del proceso de asignación de planta de cargos docentes y directivos docentes para la vigencia 2013, la Secretaría de Educación Municipal, ha constituido un Comité Técnico, conformado por un equipo interdisciplinario con representantes de las Direcciones de Sistemas de Información, Administrativa y de Prestación del Servicio Educativo y Planeación Educativa, Coordinado por el Secretario de Educación Municipal, para lo cual fija los siguientes lineamientos: (Descargar Circular)