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CIRCULAR No.593-2019 - TARIFAS E INCREMENTOS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS MUNICIPIO DE PEREIRA

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Última actualización el Lunes, 30 Diciembre 2019 10:51

Escrito por SoporteTic

PARA: INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS DEL MUNICIPIO DE PEREIRA

La Secretaria de Educación Municipal informa a todos los establecimientos educativos privados del Municipio de Pereira la importancia de realizar el correcto diligenciamiento de la autoevaluación Institucional e ingreso de todos los documentos y/o anexos requeridos en la plataforma EVI del Ministerio de Educación Nacional, para la emisión de acto administrativo con aprobación a los incrementos de tarifas por concepto de matrícula y pensión del cada año lectivo.

Todas las instituciones educativas privadas del municipio de Pereira deben ingresar mínimo dos meses antes de realizar matrículas a la plataforma EVI la siguiente información:

CIRCULAR No. 587 DE DICIEMBRE 17 DEL 2019

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Última actualización el Martes, 17 Diciembre 2019 12:30

Escrito por Despacho Secretaría Educación

PARA: ADMINISTRATIVOS Y DOCENTES NOMBRADOS CON SGP QUE TIENEN DERECHO A LA DOTACIÓN.

DE: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL

ASUNTO: PERSONAS QUE AÚN NO SE HAN ACERCADO A RECLAMAR EL BONO DE DOTACIÓN.

La Dirección Administrativa de Talento Humano del Sector Educativo, se permite enviar listado de las personas con derecho a dotación que aun no se han acercado a reclamar dicho bono.
Lo anterior, con el fin que puedan redimir oportunamente la dotación a la cual tienen derecho; es preciso tener presente que los bonos de dotación tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre del presente año y la entrega de estos se realizará hasta el día viernes 20 de diciembre de 2019 en el horario de 7:00 am a 3: 00 pm en La Dirección Administrativa de Gestión de Activos y Recursos Físicos ubicada en el 4to piso del Palacio Municipal.

CRONOGRAMA ORDINARIO DE TRASLADOS - APROBADO

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Última actualización el Miércoles, 11 Diciembre 2019 10:56

Escrito por SoporteTic

PARA: DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DE PEREIRA.

Atendiendo al mandato legal del Ministerio de Educación Nacional, que mediante Resolución 010402 del 1 de octubre de 2019, adoptó el cronograma general de actividades para el proceso ordinario de traslados de docentes y directivos docentes, en virtud del cual se procedió a adoptar el cronograma de traslados para el Municipio de Pereira, mediante Resolución 11798 del 17 de octubre de 2019.

En dicho cronograma se estableció la publicación de listas de docentes y directivos docentes seleccionados para traslado, cuyas fechas están comprendidas del 10 al 17 de Diciembre de 2019.

En cumplimiento con lo señalado, se procede con la presentación y publicación de la lista de docentes y directivos docentes seleccionados para traslado dentro del Municipio de Pereira.

CIRCULAR No. 543 DE NOVIEMBRE 26 DEL 2019

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Última actualización el Martes, 26 Noviembre 2019 09:53

Escrito por Despacho Secretaría Educación

PARA: PERSONAL ADMINISTRATIVO NOMBRADO EN PROPIEDAD E INSCRITO EN CARRERA ADMINISTRATIVA, FINANCIADO CON RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIONES -SGP - PERTENECIENTE A LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL MUNICIPIO DE PEREIRA.

ASUNTO: PROVEER POR ENCARGO VACANTES DEFINITIVAS Y TEMPORALES EN LOS CARGOS ADMIINISTRATIVOS QUE SE RELACIONAN.

La Directora Administrativa de Talento Humano del Sector Educativo, informa a todos los empleados de Carrera Administrativa, pertenecientes a la planta de personal administrativo financiada con Recursos del Sistema General de Participaciones adscrito a la Secretaria de Educación Municipal, que se encuentran en vacancia temporal o definitiva los siguientes cargos:

En atención a lo anterior, se procede a hacer la siguiente CONVOCATORIA mediante la cual se invita a todos los funcionarios de Carrera Administrativa, financiados con Recursos del Sistema General de Participaciones – SGP-, que tengan derecho y que consideren que cumplen los requisitos exigidos, según se relaciona, para que se postulen en el proceso de provisión transitoria por “ENCARGO”, en los siguientes empleos que se relacionan: